“Tritt ins Feuer der Selbsterforschung. Dieses Feuer wird dich nicht verbrennen, es verbrennt nur, was du nicht bist.” (Mooji)
Führung beginnt nicht bei den anderen. Sie beginnt bei Ihnen.
Im Coaching geht es deshalb nicht darum, Sie zu optimieren oder Ihnen fertige Lösungen zu liefern. Es geht darum, innezuhalten, genauer hinzuschauen und Fragen zu stellen, die im Führungsalltag oft keinen Platz haben.
Was treibt Sie an? Was hält Sie zurück? Welche Muster prägen Ihr Handeln? Und was davon möchten Sie eigentlich noch weiterführen?
Ich setzte Impulse, gebe Denkanstöße und begleite Sie ein Stück auf diesem Weg. Mit meiner Erfahrung aus vielen Jahren Führung, mit Klarheit und unterschiedlichen Methoden – aber ohne vorgefertigte Antworten.
Mein Anliegen ist nicht, Sie zu verändern. Sondern Ihnen Impulse zu geben, die etwas in Bewegung bringen.